За да влезе работник в страна от ЕС като сезонен работник, трябва да отговаря на определени изисквания и да представи необходими документи. Основният документ е трудов договор или обвързващо предложение за работа от работодател в държавата от ЕС, в която той ще пребивава. Договорът трябва да включва информация за вида работа, продължителността, заплатата, работното време и размера на платения отпуск. Необходим е валиден паспорт или друг документ за пътуване, здравно осигуряване и доказателство за осигурено настаняване по време на престоя.
Необходимо е подаването на заявление за виза, разрешение за работа или разрешение за пребиваване до компетентните органи на държавата от ЕС, където работникът ще работи. Това заявление обикновено се подава, докато все още работникът е извън ЕС. Решението по заявлението обикновено са взема в рамките на 90 дни.
Като сезонен работник, гражданинът от трета страна има право да живее и работи само в страната, която е издала визата или разрешението. Той не може да доведете семейството си да живее с него в държавата, където ще работи. Въпреки това той се ползва със същите условия на труд, свобода на сдружаване, данъчни облекчения и достъп до определени обществени услуги, както и гражданите на приемащата държава.