Из Глава Трета на Закона за трудовата миграция, в чл.49 и чл.50 е посочено, че гражданите на трети държави, притежатели на Единно разрешение за пребиваване и работа, на Синя карта на ЕС и на Разрешение за сезонен работник са равнопоставени на българските граждани по отношение на плащанията на придобити законоустановени пенсии за старост, инвалидност и смърт, свързани с приходите по заетост. Също така се ползват от данъчни облекчения при условия и по реда на Закона за данъците върху доходите на физическите лица (данъкът се причислява веднага върху пасивни доходи, като не е необходимо да се подава в края на годината данъчна декларация). Те са равнопоставени по отношение на условията за достъп, подчиняването на задължения и ползването на права на социална сигурност в рамките на правото на Европейския съюз и признаване на дипломи за завършено образование, удостоверения и други доказателства за професионална квалификация.
Към социалното осигуряване са включени и обезщетения при безработица, когато разрешението се издава за заетост с продължителност до 9 месеца.
От правата се ползват и чужденците, получили разрешение за работа или разрешение за извършване на дейност на свободна практика, тези с регистрация на краткосрочна заетост и чужденци с достъп до пазара труда по силата на международни договори.
При сключването на граждански договор, тези лица подлежат на данъчно облагане и осигуряване в съответствие с българското законодателство. Тези доходи се облагат с данък върху доходите на физически лица, като данъчната ставка е 10%, а осигуряването включва вноски за пенсионно осигуряване, здравно осигуряване и други социални рискове.