Работната култура в България съчетава както европейски елементи, така и местни особености. Нормалната продължителност на работното време, установена с Кодекса на труда, е 5-дневна работна седмица с нормална продължителност на работния ден до 8 часа и на работната седмица до 40 часа. Нормалната продължителност на работното време през нощта е 7 часа, а за седмицата е до 35 часа. Нощният труд е определен в диапазона от 22:00 часа до 06:00 часа, а за работници и служители, които нямат навършени 16-годишна възраст – от 20:00 06:00 ч. Максималната смяна може да бъде до 12 часа, но продължителността на работната седмица не може да надвишава 56 часа.
Трябва да се вземе предвид, че нощният труд е забранен за: ненавършили 18-годишна възраст; бременни жени; майки с деца до 6-годишна възраст и такива, които се грижат за деца с увреждания; трудоустроени работници и такива, които продължават образованието си без откъсване от производството, освен с тяхно съгласие. За всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 ч. и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,15 на сто от минималната работна заплата.
От самата фирма или предприятие зависи как ще се установи работното време, като то може да е с променливи граници. Работният ден може да бъде разделен на две или три части. Обедната почивка не може да бъде по-малка от 30 минути.
Всеки работник в България има право на минимум 20 дни платен годишен отпуск, а националните празници също са почивни.