Необходимо е наличието на дългосрочна виза (тип D) и Синя карта на ЕС;
Притежаване на необходимата компетентност за работа
- висше образование, което да бъде доказано със съответния документ или диплома;
- продължителност на образованието най-малко три години и да бъде проведено в признато за висше учебно заведение;
Преди самото пристигане в държавата, съответният работодател трябва да подаде молба за издаване на Синя карта на ЕС в Агенцията по заетостта – трябва да се докаже, че брутното трудово възнаграждение в трудовия договор е поне 1,5 пъти по-високо от средната работна заплата в България (за данни от последните 12 месеца преди са се сключи договорът);
След одобрението за синя карта, е необходимо одобрението за виза тип D:
- срок на валидност до една година и право на престой до 360 дни;
- заявление за дългосрочна виза се подава само в дипломатическите и консулските представителства на постоянното място на пребиваване;
- Формуляр за кандидатстване за виза;
- Редовен задграничен документ за пътуване;
- Цветна снимка с размер за паспорт;
- Оригинални документи и две копия от тях, които обосновават заявлението за дългосрочна виза съгласно Закона за чужденците в Република България и Правилника за неговото прилагане, както и доказателства за притежавани финансови средства за издръжка и настаняване;
При пристигане в България, се получава и необходимата СИНЯ КАРТА на ЕС от Дирекция “Миграция“:
- Срок, в който е необходимо да се вземе – 7 дни;
- Ако съответният работник е живял поне 18 месеца като притежател на синя карта на ЕС, може отново да дойде в България, но е необходимо отново да се кандидатства в рамките на един месец от неговото пристигане;
Смяна на работа се осъществява само с писмено разрешение от Агенцията по заетостта;
След изтичане на Синята карта на ЕС и ако не е изтекъл периодът от максимум 4 години:
- все още има възможност за нова работа и възможност за ползване на посреднически услуги по заетостта за период от 3 месеца, НО
- единствено при подаване на заявление за регистрация в Агенцията по заетостта до 7 работни дни;
При оставане без работа, синята карта на ЕС НЕ се отменя, освен ако:
- периодът на безработица е по-дълъг от 3 месеца или
- има повече от два периода на безработица по време на валидността на картата;
При притежание на синя карта, работникът може да доведе:
- членовете на неговото семейство (съпруг/а; несемейни деца под 18; осиновени деца; деца на съответния съпруг/а) в България по всяко време през валидния период на картата.
- Условие за деца над 18 години, е те да бъдат финансово независими от работника;
Промяна на статута се осъществява само при получаване на дългосрочно или постоянно разрешително за пребиваване;
Статут на дългосрочно пребиваване се получава след 5 години законно и непрекъснато пребиваване (да няма периоди на отсъствие по-дълги от 12 последователни месеца) в ЕС като притежател на синя карта на ЕС;
Заявление за дългосрочно пребиваване се подава в дирекция „Миграция“ на МВР / продължителността на дългосрочното пребиваване ще зависи от валидността на националния паспорт на работника;