Sunt necesare o viză pe termen lung (tip D) și o Carte Albastră UE;
deținerea competențelor necesare pentru a lucra
- Studii superioare, atestate de un document sau o diplomă relevantă;
- Durata studiilor să fie de cel puțin trei ani și să fie efectuate într-o instituție de învățământ superior recunoscută;
Înainte de sosirea efectivă în țară, angajatorul respectiv trebuie să solicite o carte albastră UE la Agenția pentru ocuparea forței de muncă – trebuie să se demonstreze că salariul brut din contractul de muncă este de cel puțin 1,5 ori mai mare decât salariul mediu din Bulgaria (pentru datele din ultimele 12 luni anterioare semnării contractului);
După aprobarea pentru o carte albastră, este necesară aprobarea pentru o viză D:
- Valabilă pentru o perioadă de până la un an și o ședere de până la 360 de zile;
- Solicitarea unei vize de lungă ședere se face numai la reprezentanțele diplomatice și consulare de la locul de reședință permanentă;
- Formular de cerere de viză;
- Document regulat de călătorie în străinătate;
- Fotografie color în format pașaport;
- Documentele originale și două copii ale acestora care justifică cererea de viză de lungă ședere în conformitate cu Legea privind străinii din Republica Bulgaria și cu regulamentele de punere în aplicare a acesteia, precum și dovada mijloacelor financiare de subzistență și cazare;
La sosirea în Bulgaria, EU BLUE CARD necesară se obține de la Direcția pentru migrație:
- Termenul de obținere a acesteia – 7 zile;
- Dacă lucrătorul în cauză a trăit cel puțin 18 luni ca titular al Cărții Albastre a UE, acesta poate veni din nou în Bulgaria, dar este necesar să depună o nouă cerere în termen de o lună de la sosire;
Schimbarea locului de muncă se poate face numai cu permisiunea scrisă a agenției pentru ocuparea forței de muncă;
După expirarea Cărții Albastre a UE și dacă perioada maximă de 4 ani nu a expirat:
- Există încă posibilitatea unui nou loc de muncă și posibilitatea de a utiliza serviciile de mediere a ocupării forței de muncă pentru o perioadă de 3 luni, DAR
- Numai dacă solicitați înregistrarea la agenția pentru ocuparea forței de muncă în termen de 7 zile lucrătoare;
În caz de șomaj, Cartea Albastră a UE NU este revocată, cu excepția cazului în care
- Perioada de șomaj este mai lungă de 3 luni; sau
- Există mai mult de două perioade de șomaj în timpul perioadei de valabilitate a cărții;
În posesia unei cărți albastre, lucrătorul poate aduce:
- Membrii familiei sale (soț/soție; copii necăsătoriți sub 18 ani; copii adoptați; copii ai soțului/soției) în Bulgaria în orice moment în perioada de valabilitate a cardului.
- Condiția pentru copiii peste 18 ani este ca aceștia să fie independenți din punct de vedere financiar față de lucrător;
Schimbarea statutului se face numai atunci când se obține un permis de ședere pe termen lung sau permanent;
Statutul de ședere pe termen lung se obține după 5 ani de ședere legală și continuă (fără perioade de absență mai lungi de 12 luni consecutive) în UE ca titular al cărții albastre a UE;
Cererea de ședere pe termen lung se depune la Direcția pentru migrație a Ministerului de Interne / durata șederii pe termen lung depinde de valabilitatea pașaportului național al lucrătorului;