Cultura muncii în Bulgaria combină atât elemente europene, cât și caracteristici locale. Programul normal de lucru, astfel cum este stabilit de Codul muncii, este o săptămână de lucru de 5 zile, cu o zi normală de lucru de până la 8 ore și o săptămână de lucru de până la 40 de ore. Timpul normal de lucru este de 7 ore noaptea și de până la 35 de ore în săptămâna de lucru. Munca de noapte este definită ca perioada cuprinsă între 22:00 și 06:00 și, pentru angajații sub 16 ani, între 20:00 și 06:00. Tura maximă poate fi de până la 12 ore, dar durata săptămânii de lucru nu poate depăși 56 de ore.
Trebuie luat în considerare faptul că munca de noapte este interzisă pentru: persoanele sub 18 ani; femeile însărcinate; mamele cu copii sub 6 ani și cele care îngrijesc copii cu handicap; lucrătorii care au un loc de muncă și cei care își continuă studiile fără a fi separați de producție, cu excepția cazului în care au consimțământul lor. Salariaților li se plătește un salariu suplimentar pentru munca de noapte de cel puțin 0,15 % din salariul minim pentru fiecare oră sau fracțiune de oră lucrată între orele 22.00 și 06.00.
Modul de stabilire a orelor de lucru este la latitudinea societății sau întreprinderii în sine și poate fi variabil. Ziua de lucru poate fi împărțită în două sau trei părți. Pauza de prânz nu poate fi mai mică de 30 de minute.
Fiecare lucrător din Bulgaria are dreptul la un concediu anual plătit de cel puțin 20 de zile, iar sărbătorile naționale sunt, de asemenea, sărbători legale.