Conform sondajului cantitativ și calitativ privind nevoile mediului de muncă și social din Bulgaria, angajatorii menționează în primul rând bariera lingvistică (67%). Procedura de selectare și angajare a personalului străin este clasată pe locul următor, cu un procent mult mai mic (32%).
Cu toate acestea, angajatorii au învățat să depășească bariera lingvistică, deoarece mulți profesioniști din domeniul resurselor umane oferă cursuri de bulgară pentru lucrătorii care sosesc, în timp ce alții caută lucrători din țări în care vorbesc rusa pentru a asigura comunicarea de bază. Alții caută cel puțin două persoane vorbitoare de limba engleză pentru fiecare grup de 10-15 persoane pentru a prelua comunicarea în grup.