ბულგარეთში დასაქმებული მესამე ქვეყნის მოქალაქეები ექვემდებარებიან შემოსავლის დაბეგვრას „ფიზიკური პირების საშემოსავლო გადასახადის შესახებ“ კანონის (PITA) მე-7 მუხლის შესაბამისად. გარდა ამისა, ისინი ასევე დაზღვეულნი არიან ეროვნული ჯანდაცვის სადაზღვევო ფონდში. იმის გამო, რომ მათ გააჩნიათ ქვეყანაში ბინადრობის უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტი, ისინი ვალდებულნი არიან მონაწილეობა მიიღონ სახელმწიფო ჯანდაცვის სადაზღვევო სისტემაში, ხოლო დამსაქმებელი პასუხისმგებელია მათი სახელით ჯანმრთელობის დაზღვევის შენატანების გადახდაზე.
სოციალური დაცვის სფეროში, ბულგარეთის რესპუბლიკასა და მოლდოვის რესპუბლიკას შორის 2008 წლის 5 დეკემბერს ხელმოწერილი „სოციალური დაცვის შესახებ შეთანხმება“ ძალაშია 2009 წლის 1 სექტემბრიდან.