მაღალკვალიფიციური მუშაკის სტატუსისათვის საჭიროა გარკვეული პირობების დაკმაყოფილება. უპირველეს ყოვლისა, უნდა არსებობდეს მოქმედი შრომითი ხელშეკრულება ან სავალდებულო სამუშაო შეთავაზება, რომლის ვადაც მინიმუმ ერთ წელს შეადგენს. ინდივიდმა ასევე უნდა წარმოადგინოს უმაღლესი პროფესიული კვალიფიკაციის დამადასტურებელი დოკუმენტი, რაც შეიძლება დიპლომით დადასტურებული უმაღლესი განათლებით ან არანაკლებ ხუთწლიანი პროფესიული გამოცდილებით იყოს გამოხატული, იმ შემთხვევაში, თუ ეს გამოცდილება ევროკავშირის შესაბამის ქვეყანაში აღიარებულია კვალიფიკაციის ეკვივალენტად. გარდა ამისა, მუშაკი უნდა იყოს ანაზღაურებად პოზიციაზე დასაქმებული, რადგან ევროკავშირის ლურჯი ბარათი არ ვრცელდება თვითდასაქმებულ პირებსა და მეწარმეებზე.
ერთ-ერთი ძირითადი მოთხოვნაა, რომ მუშაკის წლიური საერთო (გროსი) ხელფასი აკმაყოფილებდეს მასპინძელ ქვეყანაში დადგენილ ანაზღაურების ეროვნულ ზღვარს, რაც უნდა იყოს მინიმუმ ერთნახევარჯერ მეტი ეროვნული საშუალო ხელფასის ოდენობისა. აუცილებელია ასევე მოქმედი სამოგზაურო დოკუმენტები და ჯანმრთელობის დაზღვევა. თუ პროფესია რეგულირებულია ქვეყანაში, მუშაკმა უნდა დაადასტუროს, რომ აკმაყოფილებს ყველა სამართლებრივ მოთხოვნას პროფესიის შესასრულებლად.
ევროკავშირის ლურჯი ბარათი ანიჭებს მაღალკვალიფიციურ მესამე ქვეყნის მოქალაქეებს უფლება იცხოვრონ და იმუშაონ ევროკავშირის წევრ ქვეყანაში. მის მისაღებად ინდივიდს უნდა გააჩნდეს მაღალი პროფესიული კვალიფიკაცია და შრომითი ხელშეკრულება ან სამუშაო შეთავაზება, რომელიც უზრუნველყოფს ქვეყნის საშუალო ხელფასზე მაღალ ანაზღაურებას.