În cazul în care lucrătorul în cauză are un permis de ședere valabil cel puțin un an, acesta are dreptul de a solicita reîntregirea familiei sale pentru a veni la el;
Care dintre membrii familiei poate, de asemenea, să vină:
- soțul/soția;
- copiii minori și cei ai soțului/soției;
Lucrătorul trebuie să solicite reîntregirea familiei la Direcția pentru Migrație din țara de origine;
- Membrii familiei trebuie să obțină o viză de tip D la ambasada sau consulatul bulgar din țara de origine;
- Dacă intenționați să stați mai mult de 6 luni, trebuie să obțineți un permis de ședere permanentă de la Direcția pentru Migrație imediat ce ajungeți în Bulgaria;
Pentru a fi eligibili, membrii familiei trebuie să furnizeze:
- o copie a unui document de călătorie regulat în străinătate;
- dovada plății taxei de stat în conformitate cu tariful N 4;
- dovada cazării;
- dovada unor resurse financiare suficiente;
- asigurare medicală pentru întreaga ședere
- certificat de cazier judiciar;
- certificat de căsătorie / certificat de naștere;
Permisul de ședere va fi valabil în conformitate cu perioada de valabilitate a permisului de ședere al lucrătorului, dar nu mai mult de un an;
În cazul în care lucrătorul are statut de rezident permanent sau pe termen lung și poate dovedi mijloace financiare suficiente, atunci membrii familiei NU au nevoie de un permis de muncă pentru a avea acces pe piața muncii;
Membrii de familie eligibili pentru rezidență permanentă:
- soțul/soția;
- copii / inclusiv copii adoptați. Trebuie să aibă sub 18 ani și să nu fie căsătoriți;
În caz contrar, membrii familiei vor fi eligibili pentru statutul de rezident permanent:
- după 5 ani de căsătorie civilă cu lucrătorul, dacă acesta este cetățean al unei țări terțe cu reședința permanentă în Bulgaria;
- În cazul în care sunt părinții unui cetățean bulgar, atunci când asigură întreținerea datorată și au locuit legal și continuu timp de trei ani pe teritoriul țării;
Cererile de ședere permanentă se depun la Direcția pentru Migrație.