Обичайните индустрии, които наемат чуждестранни работници в България, са тези, които изпитват сериозен недостиг на персонал, особено за средноквалифицирани позиции. 43% от работодателите са наели служители през последната година, основно за такива позиции, като големите компании с над 50 заети са най-активни в това отношение. Най-голям дял от компаниите, които са наели персонал, е в строителния сектор, където 54% от фирмите са наели нови кадри. Следва секторът търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство с 47%, както и индустрията, където делът достига 44%.
Наемането на чуждестранни работници се е превърнало в необходимост. Голям напредък в тази област се наблюдава в туризма, където в някои компании делът на чужденците сред персонала надвишава 30%. Основните сектори, които разчитат на чужденци, са туризъм, строителство, транспорт и търговия. В същото време, във фармацевтичния сектор този подход не е приложим поради езиковата бариера и необходимостта от висока специализация.
През следващите 12 месеца ще бъдат необходими около 261 926 нови работници и специалисти, което представлява приблизително 9.3% от текущата работна сила. Най-голямо търсене се очаква в индустрията, която ще изисква 68 249 души (26.1% от общите нужди), както и в секторите търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство, където ще са необходими 55 308 души (21.1%). Търсенето е концентрирано основно в големите градове, като София се очертава като водеща с 18% от общото търсене на работници (47 229 души), следвана от Варна с 11.1% (30 000 души) и Пловдив с 8.9% (23 000 души).
Вносът на работна ръка от трети страни е все по-често използван инструмент за справяне с този проблем, подпомогнат от законодателни подобрения, улесняващи процеса на наемане на чужденци.