Industriile obișnuite care angajează lucrători străini în Bulgaria sunt cele care se confruntă cu o lipsă gravă de personal, în special pentru posturi cu calificare medie. 43% dintre angajatori au angajat angajați în ultimul an, în principal pentru astfel de posturi, companiile mari cu peste 50 de angajați fiind cele mai active în această privință. Cea mai mare parte a companiilor care au angajat personal se află în sectorul construcțiilor, unde 54% dintre firme au făcut noi angajări. Acesta este urmat de sectorul comerț, transport, hoteluri și restaurante, cu 47%, și de industrie, unde ponderea ajunge la 44%.
Angajarea de lucrători străini a devenit o necesitate. S-au înregistrat progrese importante în acest domeniu în turism, unde, în unele companii, ponderea străinilor în rândul personalului depășește 30%. Principalele sectoare care se bazează pe străini sunt turismul, construcțiile, transporturile și comerțul. În același timp, în sectorul farmaceutic această abordare nu este aplicabilă din cauza barierei lingvistice și a necesității unei specializări ridicate.
Aproximativ 261 926 de noi lucrători și profesioniști vor fi necesari în următoarele 12 luni, reprezentând aproximativ 9,3% din forța de muncă actuală. Cea mai mare cerere este prevăzută în industrie, care va avea nevoie de 68 249 de persoane (26,1% din nevoile totale), și în sectoarele comerț, transport, hoteluri și restaurante, unde va fi nevoie de 55 308 persoane (21,1%). Cererea este concentrată în principal în marile orașe, Sofia devenind principalul oraș cu 18% din cererea totală de lucrători (47 229 de persoane), urmată de Varna cu 11,1% (30 000 de persoane) și Plovdiv cu 8,9% (23 000 de persoane).
Importul de forță de muncă din țări terțe este un instrument din ce în ce mai răspândit pentru abordarea acestei probleme, ajutat de îmbunătățirile legislative care facilitează procesul de angajare a străinilor.