С наближаването на летния сезон туристическият сектор в България активно търси чуждестранни работници. Благодарение на двустранните споразумения, подписани с Грузия и Молдова, процедурата по наемане на сезонни работници от тези страни е значително опростена. Това улеснява както работодателите, така и кандидатите за работа.
Най-търсените позиции са в хотелския и ресторантьорския бранш. Работодателите предлагат конкурентно заплащане, настаняване и понякога храна като част от пакета. Работата е сезонна, обикновено с продължителност до 9 месеца, в зависимост от вида на разрешението за работа и пребиваване.
Процедурата за кандидатстване включва подаване на документи чрез Агенцията по заетостта или чрез лицензирани посредници. Гражданите на Грузия и Молдова се възползват от по-бързо разглеждане на заявленията и съкратен срок за получаване на виза тип D. След пристигането си в България, работодателят трябва да регистрира работното място в местната дирекция „Бюро по труда“.
Тази форма на миграция не само облекчава недостига на работна ръка в ключови сектори, но също така предоставя възможности за натрупване на опит, културен обмен и финансови ползи за работниците. Според експерти, ангажирането на сезонни работници от съседни държави с културна близост до България значително улеснява адаптацията и намалява езиковата бариера.
