90 დღემდე სეზონური სამუშაოსთვის:
- საჭიროების შემთხვევაში, მოკლევადიანი ვიზა;
სეზონური სამუშაო ნებართვები გაიცემა მხოლოდ ტურიზმისა და სოფლის მეურნეობის სექტორებისთვის;
90 დღიდან 9 თვემდე ხანგრძლივობის სეზონური სამუშაოსთვის:
- სავალდებულოა დირექტივა 2014/36/EU-ის დაცვა.
- სეზონური სამუშაო ნებართვა;
- D ტიპის ვიზა;
სეზონური სამუშაო ნებართვა მოქმედებს მაქსიმუმ 9 თვის განმავლობაში;
ბულგარეთში ჩასვლისთანავე, დამსაქმებელმა უნდა დაარეგისტრიროს თანამშრომლის პოზიცია დასაქმების სააგენტოს ადგილობრივ ფილიალში;
თუ საჭიროა ბინადრობის ნებართვა, შესაძლოა საჭირო გახდეს D ტიპის ვიზაზე განაცხადის შეტანა ბულგარეთის საელჩოში ან საკონსულოში;
დამსაქმებელი პასუხისმგებელია თანამშრომლის საცხოვრებელი ქვეყნიდან ბულგარეთში სამუშაო ადგილამდე მგზავრობის ხარჯების დაფარვაზე;
დამსაქმებელი ასევე პასუხისმგებელია დასაქმების შეწყვეტის შემდეგ სამუშაო ადგილიდან თანამშრომლის საცხოვრებელ ქვეყანაში მგზავრობის ხარჯების დაფარვაზე;
დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს დასაქმებული საცხოვრებლით შრომითი ხელშეკრულების ვადის განმავლობაში:
- საცხოვრებელი უნდა აკმაყოფილებდეს ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების ყველა სტანდარტს;
ბულგარეთში ჩასვლისთანავე, დასაქმებულმა უნდა მიიღოს ბინადრობის ნებართვა მიგრაციის დირექტორატისგან;
სამუშაო ნებართვის მიღება სავალდებულოა და მოითხოვს:
- განაცხადის წარდგენას;
- განათლების დამადასტურებელ დოკუმენტებს;
- საარსებო წყაროსთვის საკმარისი თანხების დამადასტურებელ საბუთებს, რომლებიც არ უნდა იყოს ბულგარეთში ყოფნის მთელი პერიოდის განმავლობაში მინიმალურ ყოველთვიურ ხელფასზე ნაკლები;
ჩასვლისთანავე, დასაქმებულმა უნდა აცნობოს მიგრაციის დირექტორატს საცხოვრებელი მისამართის შესახებ;
დამსაქმებლის შეცვლა დაშვებულია მხოლოდ დასაქმების სააგენტოს ნებართვით, ბულგარეთის დატოვების გარეშე.