При сезонна работа до 90 дни:
- Виза за краткосрочен престой, ако е необходима;
Разрешение за сезонна работа се издава единствено в секторите – туризъм и селско стопанство;
Сезонна работа от 90 дни до 9 месеца:
- Да съответства на Директива 2014/36/ЕС;
- Разрешение за работа на сезонен работник;
- Виза тип D;
Разрешителното за сезонен работник е валидно максимум 9 месеца;
При пристигане в България, съответният работодател трябва да регистрира позицията на работника в местната дирекция “Бюро по труда“ на Агенцията по заетостта;
При разрешаване на престоя, може да е необходимо кандидатстване за виза тип D в българско посолство или консулство;
Работодателят заплаща пътуването на работника от неговата държава до мястото на работа в Република България;
Работодателят заплаща пътуването от мястото на работа до родното място след приключване на трудовите взаимоотношения;
Работодателят осигурява на работника жилище за пребиваване (в съответствие с всички здравни стандарти и такива за безопасност) за срока на трудовия договор;
След пристигане в България, Работникът трябва да получи разрешение за престой от дирекция “Миграция“;
Задължително е работникът да получи разрешение за работа:
- Представяне на формуляр за кандидатстване;
- Документи за образования;
- Доказателства за издръжка, която да е в размер не по-нисък от минималната месечна работна заплата за срока на пребиваване на територията на Република България;
Необходимо е след пристигане да се съобщи адресът на пребиваване в Дирекция “Миграция“;
Смяна на работодател се осъществява само след разрешение от Агенцията по заетостта, без да се напуска територията на България;