Condițiile și procedurile de acces pe piața muncii sunt stabilite în capitolul doi „Migrația forței de muncă din țări terțe”, secțiunea I „Dispoziții generale” și secțiunea II „Permisul unic de ședere și de muncă” din MLTMA.
Pentru a lucra pe teritoriul Republicii Bulgaria, un resortisant al unei țări terțe trebuie:
- au un contract de muncă cu un angajator local sau
- este detașat sau trimis în cadrul prestării de servicii pe teritoriul Republicii Bulgaria; sau
- să fie transferate prin transfer intern sau
- liber profesionist.
Atunci când solicită accesul inițial pe piața muncii, străinul trebuie să locuiască în afara teritoriului Republicii Bulgaria.
Angajatorul trebuie să efectueze un studiu preliminar al pieței muncii – așa-numitul „test de piață”.
Durata accesului autorizat pe piața muncii este pe durata contractului cu angajatorul local, dar nu mai mult de 12 luni și poate fi prelungită până la trei ani.