Pentru a intra într-o țară a UE ca lucrător sezonier, trebuie să îndepliniți anumite cerințe și să prezentați documentele necesare. Documentul principal este un contract de muncă sau o ofertă fermă de angajare din partea unui angajator din țara UE în care va sta. Contractul trebuie să includă informații privind tipul de muncă, durata, salariul, orele de lucru și durata concediului plătit. Sunt necesare un pașaport valabil sau un alt document de călătorie, o asigurare de sănătate și o dovadă a cazării în timpul șederii.
O cerere pentru viză, permis de muncă sau permis de ședere trebuie depusă la autoritățile competente din țara UE în care lucrătorul va lucra. De obicei, această cerere este depusă în timp ce lucrătorul se află încă în afara UE. O decizie cu privire la cerere se ia de obicei în termen de 90 de zile.
În calitate de lucrător sezonier, resortisantul unei țări terțe are dreptul să locuiască și să lucreze numai în țara care i-a eliberat viza sau permisul. Acesta nu își poate aduce familia să locuiască cu el în țara în care va lucra. Cu toate acestea, el beneficiază de aceleași condiții de muncă, libertate de asociere, beneficii fiscale și acces la anumite servicii publice ca și cetățenii din țara gazdă.